Lavoro, Benna (Cnpr): Al via domande bonus Decreto Primo maggio

Arrivano dall’Inps le istruzioni applicative e contabili per la fruizione del Bonus Donne 2026, del Bonus Giovani 2026 e del Bonus ZES 2026, rendendo possibile la presentazione delle domande a partire dall’11 giugno attraverso il Portale delle Agevolazioni. Le misure sono previste dagli articoli 1, 2 e 3 del dl n. 62/2026 e puntano a incentivare l’occupazione stabile. I tre incentivi prevedono l’esonero totale dei contributi previdenziali per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026, ma si rivolgono a categorie diverse di lavoratori.
“Il Bonus Donne riconosce uno sgravio fino a 650 euro mensili, elevabile a 800 euro nelle regioni della ZES unica del Mezzogiorno, per l’assunzione di donne svantaggiate o molto svantaggiate esteso – evidenzia Michela Benna, consigliera d’amministrazione della Cassa di previdenza dei ragionieri e degli esperti contabili – mentre il Bonus Giovani è destinato agli under 35 appartenenti a specifiche categorie svantaggiate e prevede un esonero fino a 500 euro al mese, che sale a 650 euro nel Mezzogiorno”.
“Il Bonus ZES, invece – prosegue Benna – è rivolto alle piccole imprese con massimo dieci dipendenti e consente uno sgravio fino a 650 euro mensili per 24 mesi in caso di assunzione di lavoratori over 35 disoccupati da almeno due anni nelle regioni della ZES unica”.
L’accesso ai tre bonus è subordinato al rispetto di specifici requisiti. Tra le principali condizioni figurano l’incremento occupazionale netto e l’applicazione di un trattamento economico non inferiore a quello previsto dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative.