I KPI nello specifico riguardano: la percentuale di capex allineati alla tassonomia UE; l’intensità energetica intesa come rapporto tra il consumo energetico rispetto ai ricavi operativi del Gruppo e l’incremento della percentuale di personale dipendente femminile rispetto al totale dei dipendenti.
Lo scorso mese di marzo era stata avviata una selezione competitiva tra istituti bancari con l’obiettivo di ottenere dal mercato, entro il primo semestre del 2024, una nuova linea committed con una più ampia disponibilità rispetto a quella esistente, per soddisfare al meglio le esigenze di liquidità del Gruppo FS.
La size raggiunta e l’elevato numero di controparti coinvolte confermano l’interesse del mercato ed il successo dell’operazione.
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