“Lo ‘stem’ (science, technology, engineering and mathematics) è qualcosa di molto importante, ma le pure le soft skills lo sono: lavorare in team, resilienza… io la chiamo organizzazione a cerchio, più che verticale, e possono fare la differenza. Oggi e nei prossimi anni questi due trend — digitalizzazione e green deal — devono essere usati per cambiare la catena di fornitura, per non fare più lavori complicati e difficili, ma lasciarli all’automazione e usare così il capitale umano come vera intelligenza”. Così Lodovico Camozzi, presidente e ceo di Camozzi group, in una intervista al Corriere della Sera.