“Oggi siamo qui ad Ecomondo per parlare di sostenibilità. Despar Nord si è spesa in termini di sostenibilità da diverso tempo, in diversi ambiti. Per noi la sostenibilità non è soltanto ambiente, ma è proprio un approccio ESG, quindi ambiente, sociale e governance. Posso citare diverse best practice che abbiamo su ciascun ambito: sicuramente sul tema ambientale la certificazione ISO 14001, che abbiamo ottenuto come prima azienda GDO nel 2013. A ciò si affianca adesso un sistema di gestione integrato che affianca aspetti sociali come la ISO 45001 e di recente anche la ISO 39001, anch’essa come prima azienda della GDO in Italia. Sul tema ambiente possiamo parlare anche di energia verde acquistata tramite PPA con Alperia e di combustibili HVO per la flotta logistica di proprietà. Sul tema sociale abbiamo più di 10.000 collaboratori, quindi sicuramente i temi sono importanti. In primis la certificazione sulla parità di genere, secondo la UNI/PdR 125 del 2022 che abbiamo ottenuto alla fine del 2025, e abbiamo rinnovato di recente, ad aprile del 2026, il contratto integrativo aziendale. Abbiamo tutta una serie di convenzioni per il benessere dei nostri collaboratori e tutta una serie di attività che svolgiamo sul territorio per coprire non solo il social interno, ma anche il social esterno. Non da ultimo anche il tema della governance. Da più di 15 anni redigiamo un report integrato secondo i principali standard di rendicontazione di sostenibilità, report che evolverà secondo quanto dettato dalla normativa CSRD grazie al coinvolgimento delle figure interne che abbiamo individuato come prima Sustainability Ambassador e poi Sustainability Practitioner. Questo secondo noi abbraccia un po’ tutto il percorso che un’azienda retail come la nostra può fare all’interno di un percorso di sostenibilità, tenendo conto del contesto esterno e anche delle capacità e delle competenze all’interno dell’azienda”. Così ha dichiarato a GEA Katia Dalla Valle, Responsabile Reporting ESG di Despar Nord, durante Ecomondo.